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COVID-19 - Le plan d'apurement des cotisations pour les TNS

08 février 2022
COVID-19 - Le plan d'apurement des cotisations pour les TNS - featured image

Dès début de la crise sanitaire, l’Etat a mis en place des mesures exceptionnelles pour accompagner les TNS. L’URSSAF a créé un échéancier de paiement (appelé plan d’apurement) proposé aux travailleurs non-salariés pour régulariser les soldes débiteurs antérieurs. 

SOMMAIRE 

Durée du plan d’apurement 

Calendrier des échéances 

Possibilités d’aménagement de la dette 

Suivi du plan d’apurement 

 

Durée du plan d’apurement 

L’ensemble des arriérés des cotisations des TNS ont pu être intégré dans un échéancier de paiement à compter du mois de juillet 2021. 

La durée du plan d’apurement dépend du montant total des cotisations à payer et ne peut pas excéder 3 ans. 

Montant de la dette 

Durée du plan d'apurement 

Inférieure à 500 € 

6 mois 

Comprise entre 500 et 1 000 € 

12 mois 

Supérieure à 1 000 € 

24 mois 

 
Les échéances appelées mais non réglées de la période comprise entre le 1er novembre 2020 et le 31 mars 2021 seront comprises dans ce plan, ainsi que la régularisation des cotisations 2020. 

Calendrier des échéances  

Les échéanciers définitifs et la première échéance de paiement sont déterminés selon le calendrier suivant :  

 
 

Envoi des échéanciers 

1ère échéance de paiement 

TNS avec une régularisation importante (Supérieure à 1 000 € ou à plus de 50% de ses échéances de cotisations courantes par rapport aux échéances provisionnelles 2021 ou sur simple demande) 

Juillet à septembre 2021 

A partir de septembre 2021 

TNS sans régularisation importante 

Septembre à décembre 2021 

A partir de novembre 2021 

TNS relevant des secteurs S1 et S1bis 

A partir de novembre 2021 (à déterminer pour la Guadeloupe, la Martinique et la Guyane où les échéances sont toujours suspendues) 

En fonction des échéanciers reçus 
 

 

Possibilité d’aménagement de la dette 

Chaque TNS peut demander à l’Urssaf une prolongation de son échéance dans la limite de 36 mois maximum. 

Plusieurs options s’offrent aux travailleurs non-salariés pour négocier les modalités du plan d’apurement :  

  • Décaler la date de démarrage du plan d’apurement 
  • Raccourcir ou rallonger la durée de l’échéancier (dans la limite de 36mois) 
  • Adapter son moyen de paiement 

Cette demande doit être réalisée par le TNS dans les 30 jours suivants la réception de son plan d’apurement.

Pour connaitre les dates, référez-vous au calendrier des échéances.

Suivi du plan d’apurement  

Pour suivre et contrôler l'évolution du plan d'apurement tout au long des clôtures, il est recommandé d'utiliser un tableur comme les modèles proposés. 

Découvrir l'étude d'un cas concret 

En cas de gérance majoritaire à l'IS, il est nécessaire de tenir compte des paiements sur chaque année civile, il faut donc répartir le paiement de l'exercice en conséquence.  

Il est important d’avoir une cohérence entre le montant des cotisations pris en compte dans le calcul de la rémunération du dirigeant, déclaré dans la 2042, et celui de votre solution de traitement des cotisations des TNS. 

La solution COT’TNS permet de calculer les cotisations des TNS et de gérer vos dossiers en toute simplicité. 

Découvrir COT'TNS

Sources :

 

 

En tant que chargée de Marketing et de Communication chez AGIRIS-EIC. Mon but est de vous aider dans le développement de vos missions de conseil. Que vous souhaitiez produire des déclarations légales, optimiser la gestion de votre cabinet, accompagner et collaborer au mieux avec vos clients ou même faire grandir vos collaborateurs, je suis persuadée que nous avons une solution adaptée à vos besoins.
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